Hakkımızda 

İnsan Kaynakları Direktörlüğü

OSTİM Teknik Üniversitesi İnsan Kaynakları Direktörlüğü, üniversitenin kuruluşu olan 2017 yılı itibariyle yapılandırılmış olup, Rektörlük ve Mütevelli Heyet Başkanlığı’na bağlı olarak çalışmalarını sürdürmektedir.

İnsan Kaynakları Yönetim Stratejileri

OSTİM Teknik Üniversitesi'nin vizyon, misyon ve temel değerleri doğrultusunda;

• İnsan Kaynakları yönetim faaliyetlerini sürekli olarak iyileştirmek,
• Üniversitenin akademik ve idari hedeflerini gerçekleştirmek üzere doğru işe doğru kişinin / yeteneğin istihdam edilmesini sağlamak,
• İnsan kaynağının gelişimini destekleyen bütüncül ve stratejik bir yönetim anlayışı benimsemek hedeflenmektedir.

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi’nin Amacı

• Etkin ve verimli bir insan kaynakları yönetim yapısı kurmak ve bunu sürekli geliştirmek,
• Üniversitenin hedeflerine ulaşmasında rol alacak nitelikli ve etkin insan kaynağını temin etmek,
• Akademik ve idari personelin motivasyonunu artırarak çalışma yaşamının kalitesini yükseltmek,
• Çevresel değişimlere uyum sağlayabilecek esnek ve verimli bir insan kaynakları yapısı oluşturmak,
• Katılımcı yönetim anlayışının üniversite genelinde etkinliğini artırmak,
• İnsan kaynağının hem nicelik hem de nitelik açısından gelişimini sağlamak.